CHANGER LE JEU
AVEC GAME CHANGER
CRÉER LA COMPRÉHENSION ET L'ENGAGEMENT
À L'AIDE DE RÉCITS ET DE SIMULATIONS
Pour réussir dans un environnement compétitif et dynamique, le changement et l’innovation sont d’une importance cruciale pour chaque organisation. Pour chaque changement stratégique de cap, de programme ou de lancement, le personnel doit être bien informé et formé. Une communication efficace favorise la compréhension, l’acceptation et l’engagement.
C’est exactement ce que fait Game Changer. Dans ce jeu de formation, toutes les informations importantes concernant le contexte, l’importation, la nouvelle vision et la stratégie, mais aussi l’impact sur le personnel et les autres parties prenantes, sont expliquées de manière claire et interactive. Le joueur, qui joue le rôle principal dans ce jeu interactif, prend continuellement des décisions qui influencent le cours et la fin de l’histoire – et avec elle la formation. Grâce à des simulations réalistes, les connaissances acquises sont immédiatement testées dans le contexte approprié. Les puissants mécanismes de jeu et le scénario intéressant font de ce jeu une expérience d’apprentissage très amusante, percutante et inoubliable.
A super engaging game. The look and feel are fantastic. I wanted to come back to play more. Storytelling and simulations embed the didactics in a powerful way.” (Feedback from one of the jury members of the International Serious Play Awards, 2024)
POURQUOI LES JEUX DE FORMATION SONT SI EFFICACES
POUR SUSCITER LA COMPRÉHENSION, L'ACCEPTATION ET L'ENGAGEMENT

RACONTER UNE HISTOIRE
Pour communiquer une idée, rien n'est plus puissant que la narration. Les histoires - par opposition aux simples faits - sont plus personnelles, pénètrent plus profondément et sont mémorisées beaucoup plus longtemps.

INTERACTIVITÉ
L'interactivité garantit l'appropriation du processus d'apprentissage. Les joueurs sont continuellement confrontés à des défis et à des dilemmes et reçoivent un retour d'information et des récompenses immédiats.

SIMULATIONS ET JEUX DE RÔLE
Dans le jeu, les joueurs peuvent s'entraîner dans un environnement sûr et dans un contexte approprié, à l'aide de simulations et de jeux de rôle.

UN APPRENTISSAGE MÉMORABLE
Grâce à l'expérience immersive et à la possibilité de rejouer les jeux, les joueurs retiennent beaucoup mieux les connaissances et les compétences qu'ils ont acquises.

PLUS AMUSANT ET PLUS ENGAGEANT
Des mécanismes de jeu puissants et un scénario rendent le processus d'apprentissage beaucoup plus agréable et engageant.

SCRIPTS SUR MESURE
Nous adaptons le scénario du jeu de manière à ce qu'il corresponde le mieux possible à vos scénarios, défis et plans.

VOTRE PROPRE VERSION DU JEU
Le jeu dans votre propre style, avec votre logo sur tout. Mais ce n'est pas tout : nous pouvons également créer une réplique de votre bureau, par exemple !

EN PLUSIEURS LANGUES
L'un des principaux avantages des jeux de formation est qu'il est relativement facile de proposer le jeu dans d'autres langues.

RACONTER UNE HISTOIRE
Pour communiquer une idée, rien n'est plus puissant que la narration. Les histoires - par opposition aux simples faits - sont plus personnelles, pénètrent plus profondément et sont mémorisées beaucoup plus longtemps.
UNE VERSION PERSONNALISÉE
AVEC DES SCRIPTS ET DES AJUSTEMENTS D'ART 3D
POUR DES PROCESSUS DE CHANGEMENT EN DOUCEUR
ET LE LANCEMENT D'INNOVATIONS
EN CAS DE FUSIONS ET D'ACQUISITIONS
Game Changer permet de comprendre les raisons d'une fusion ou d'une reprise d'une manière attrayante et interactive, rendant ainsi des concepts commerciaux complexes plus clairs et plus compréhensibles. Grâce à l'expérience du jeu, le personnel est mieux à même d'intérioriser les objectifs stratégiques et les avantages des changements, ce qui accroît son engagement et son acceptation.
EN CAS DE CHANGEMENT D'ORIENTATION STRATÉGIQUE
Le jeu de formation est également un moyen efficace d'aider les employés à comprendre pourquoi un changement d'orientation stratégique est crucial. Pour qu'ils comprennent le contexte, la nécessité, la vision, la stratégie et l'impact. Pensez à l'expansion du marché, à la diversification des produits ou des services, à la transformation technologique, à l'accent mis sur le développement durable ou, par exemple, au repositionnement d'une marque.
POUR LES PROGRAMMES STRATÉGIQUES
Game Changer peut également être utilisé pour des programmes spéciaux et stratégiques visant à susciter la compréhension, le soutien et l'enthousiasme des employés. Par exemple, pour établir une nouvelle culture organisationnelle (y compris l'IED), le lancement d'innovations et de lignes de produits stratégiques, ou l'évolution de la réglementation et de la conformité.