CHANGER LE JEU

AVEC GAME CHANGER

PRÉPAREZ VOTRE ORGANISATION À DES CHANGEMENTS IMPORTANTS ET À L’INNOVATION. AVEC GAME CHANGER – LE JEU DE FORMATION POUR LA COMPRÉHENSION, L’ACCEPTATION ET L’ENGAGEMENT.

CRÉER LA COMPRÉHENSION ET L'ENGAGEMENT

À L'AIDE DE RÉCITS ET DE SIMULATIONS

Pour réussir dans un environnement compétitif et dynamique, le changement et l’innovation sont d’une importance cruciale pour chaque organisation. Pour chaque changement stratégique de cap, de programme ou de lancement, le personnel doit être bien informé et formé. Une communication efficace favorise la compréhension, l’acceptation et l’engagement.

C’est exactement ce que fait Game Changer. Dans ce jeu de formation, toutes les informations importantes concernant le contexte, l’importation, la nouvelle vision et la stratégie, mais aussi l’impact sur le personnel et les autres parties prenantes, sont expliquées de manière claire et interactive. Le joueur, qui joue le rôle principal dans ce jeu interactif, prend continuellement des décisions qui influencent le cours et la fin de l’histoire – et avec elle la formation. Grâce à des simulations réalistes, les connaissances acquises sont immédiatement testées dans le contexte approprié. Les puissants mécanismes de jeu et le scénario intéressant font de ce jeu une expérience d’apprentissage très amusante, percutante et inoubliable.

POURQUOI LES JEUX DE FORMATION SONT SI EFFICACES

POUR SUSCITER LA COMPRÉHENSION, L'ACCEPTATION ET L'ENGAGEMENT

UNE VERSION PERSONNALISÉE

AVEC DES SCRIPTS ET DES AJUSTEMENTS D'ART 3D

Pour chaque processus de changement et chaque organisation, nous pouvons créer des scénarios, des scripts et des dessins en 3D uniques. Pour que le jeu corresponde à votre situation, à vos défis et à vos projets. Le jeu a été conçu pour que nous puissions le faire de manière intelligente et abordable. Nous traduirons votre briefing dans l’espace de jeu, pour en faire votre propre version. Nous offrons plusieurs possibilités d’ajustement du jeu, que nous nous ferons un plaisir d’expliquer en détail. Game Changer peut être livré en plusieurs langues et est facile à distribuer et à contrôler.

POUR DES PROCESSUS DE CHANGEMENT EN DOUCEUR

ET LE LANCEMENT D'INNOVATIONS

Game Changer peut vous aider dans de nombreux processus de changement et programmes d’innovation. Nous nous ferons un plaisir de vous expliquer les possibilités et les étapes à suivre.

EN CAS DE FUSIONS ET D'ACQUISITIONS

Game Changer permet de comprendre les raisons d'une fusion ou d'une reprise d'une manière attrayante et interactive, rendant ainsi des concepts commerciaux complexes plus clairs et plus compréhensibles. Grâce à l'expérience du jeu, le personnel est mieux à même d'intérioriser les objectifs stratégiques et les avantages des changements, ce qui accroît son engagement et son acceptation.

EN CAS DE CHANGEMENT D'ORIENTATION STRATÉGIQUE

Le jeu de formation est également un moyen efficace d'aider les employés à comprendre pourquoi un changement d'orientation stratégique est crucial. Pour qu'ils comprennent le contexte, la nécessité, la vision, la stratégie et l'impact. Pensez à l'expansion du marché, à la diversification des produits ou des services, à la transformation technologique, à l'accent mis sur le développement durable ou, par exemple, au repositionnement d'une marque.

POUR LES PROGRAMMES STRATÉGIQUES

Game Changer peut également être utilisé pour des programmes spéciaux et stratégiques visant à susciter la compréhension, le soutien et l'enthousiasme des employés. Par exemple, pour établir une nouvelle culture organisationnelle (y compris l'IED), le lancement d'innovations et de lignes de produits stratégiques, ou l'évolution de la réglementation et de la conformité.